Webmaster Individuelle Bewerbungsschreiben
In unzähligen Schulungen haben die Dozenten des ISE Sprach- und Berufsbildungszentrums Bewerbungstrainings durchgeführt. Das Anschreiben ist der“Türöffner“ und sollte unbedingt individualisiert gestaltet sein und das Interesse des Personalentscheiders wecken. Folgende grundlegenden Punkte sollten Sie als Bewerber unbedingt beachten, wenn Sie ein Anschreiben verfassen.
Die ISE Sprach- und Berufsbildungszentrum GmbH führt seit 20 Jahren Sprachkurse für Deutsch als Fremdsprache erfolgreich durch. Dabei findet selbstverständlich auch der Gemeinsame Europäische Referenzrahmen Anwendung. Der Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen wurde auf Anregung des Europarats erarbeitet und verfolgt das Ziel,
Meine Erfahrungen und Eindrücke als Kursteilnehmerin von Pflegekursen bei der ISE Sprach- und Berufsbildungszentrums GmbH, und meine Erfahrungen aus der Tätigkeit als Pflegekraft in einem Seniorenheim.
Die Private Arbeitsvermittlung des ISE ist seit vielen Jahren in der Region Amberg und Sulzbach-Rosenberg tätig. Über die Jahre sind sehr gute Kontakte zu den Unternehmen gewachsen und neue Kontakte entstehen und werden gefestigt.
Lesen Sie hier ein kurzes Interview, das das ISE mit Frau Gassenhuber, Mitarbeiterin bei PSW Personalservice Wiesgickl GmbH & Co. KG, geführt hat.
Am 15.09.2009 hat Frau Carina Luber bei der ISE Sprach- und Berufsbildungszentrum GmbH ihre Ausbildung zur Kauffrau für Bürokommunikation begonnen. Damit ist Frau Luber die insgesamt dritte Ausbzubildende des ISE Sprach- und Berufsbildungszentrums. Sie tritt in große Fußstapfen, denn ihre Vorgängerin und Vorgänger haben stets sehr gute Ergebnisse bei ihren Prüfungen erzielt.
Ich habe an der „Qualifizierung zur Buchhaltungsfachkraft“ vom 23.02. bis 21.08.2009 bei der ISE in Amberg teilgenommen. Die wichtigsten Bereiche aus diesem Kurs, für mich persönlich, waren: Das Anwenden von DATEV, SAP R/3, Lexware und Business English. Da ich bereits die Jahre zuvor in der Buchhaltung tätig war, waren die Grundlagen der Buchführung für mich nichts Neues. Da meine Kurskollegen und ich jedoch unterschiedlichste Vorkenntnisse
Arbeitsvermittlern und Bewerbungscoaches des ISE Sprach- und Berufsbildungszentrums war es schon lange klar.
Die Bedeutung einer guten gesellschaftlichen Vernetzung steigt, denn Unternehmen gehen bei der Mitarbeiterrekrutierung zunehmend weg von klassichen Rekrutierungswegen, hin zu
Geduld oberstes Gebot
Bei vielen Arbeitgebern dauert der Rekrutierungsprozess länger als gewöhnlich. Dies kann unterschiedlichste Gründe haben, bedeutet aber nicht, dass aus offenen Bewerbungen, die schon einige Zeit bei den Unternehmen vorliegen zwangsläufig Absagen resultieren. Wichtig ist, dass die Bewerber den Kontakt zu einem potentiellen Arbeitgeber aufrecht erhalten und
Pauschalaussagen unmöglich
In der Regel können Arbeitssuchende davon ausgehen, dass ein Arbeitsplatz, den man in Zeiten der Krise bekommt, ein sicherer Arbeitsplatz ist. Unternehmen überdenken Personalentscheidungen mehrfach, denn es geht für viele im wahrsten Sinne des Wortes um die Sichererstellung des Geschäftsbetriebes. Wenn ein Unternehmen also einen neuen Mitarbeiter einstellt, wurde diese Entscheidung meist gründlicher und sorgfältiger überdacht, als in Zeiten, in denen die Unternehmen „gesund sind“. Dies soll selbstverständlich nicht bedeuten,
